La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha publicado una nueva actualización de una de las normas más importantes en materia de seguridad laboral en México. Se trata de la NOM-017-STPS-2024, la cual establece los lineamientos mínimos para la selección, uso y manejo del Equipo de Protección Personal (EPP) en los centros de trabajo.
Esta nueva versión sustituye a la NOM-017-STPS-2008 y busca fortalecer la protección de los trabajadores ante riesgos ocupacionales que no pueden eliminarse mediante controles de ingeniería o administrativos.
A continuación, te contamos los puntos clave de esta norma, su aplicación, obligaciones para los empleadores y lo más relevante para su cumplimiento.
¿Cuál es el objetivo de la NOM-017-STPS-2024?
La norma tiene como objetivo principal ser auxiliar en los controles de ingeniería y administrativos que buscan prevenir accidentes y enfermedades de trabajo a través del uso adecuado del EPP. Para ello, establece las disposiciones mínimas que deben seguir los centros de trabajo.
- Identificar los riesgos presentes en cada puesto laboral.
- Determinar el tipo de EPP necesario.
- Asegurar su uso correcto.
- Mantenerlo en condiciones óptimas.
- Establecer procedimientos para su disposición final.
¿A quién aplica esta norma?
La NOM-017-STPS-2024 aplica a todos los centros de trabajo en el país, independientemente de su tamaño, sector o actividad económica. También considera:
- Personal contratista.
- Prestadores de servicios externos.
- Visitantes que ingresen a zonas de riesgo.
¿Cuándo entra en vigor?
La norma fue publicada el 28 de marzo de 2025 en el Diario Oficial de la Federación y entrará en vigor el 28 de septiembre de 2025. A partir de esa fecha, la NOM-017-STPS-2008 quedará sin efecto.
Principales obligaciones para el patrón
La nueva NOM establece una serie de responsabilidades que los empleadores deben cumplir para garantizar la seguridad de su personal. Estas incluyen:
1. Identificación de riesgos
Se debe realizar un análisis detallado de los peligros en cada área o puesto de trabajo. Esta información servirá como base para seleccionar el EPP adecuado.
2. Selección del EPP
El equipo de protección debe ser seleccionado en función de los riesgos detectados, garantizando la protección efectiva y la compatibilidad con otros equipos.
3. Cumplimiento normativo
El EPP debe cumplir con las NOMs aplicables. En caso de que no exista una norma oficial específica, se deben considerar normas mexicanas, internacionales o realizar pruebas en laboratorios acreditados.
4. Entrega gratuita y personalizada
El empleador debe proporcionar el EPP sin costo, asegurándose de que sea de la talla adecuada y cómodo para el trabajador.
5. Capacitación continua
La capacitación y adiestramiento debe reforzarse por lo menos cada dos años o antes, cuando se cambie el equipo de protección personal o se modifiquen las condiciones en las que se desarrollan las actividades y afecten el uso del EPP.
6. Supervisión del uso
Es obligación del patrón verificar que el equipo se utilice correctamente durante la jornada laboral, y tomar medidas si no se cumple.
7. Mantenimiento y disposición final
El EPP debe mantenerse en buen estado, y en caso de deterioro o contaminación, se debe contar con procedimientos para su reposición segura o eliminación, especialmente si se trata de residuos peligrosos.
Obligaciones del trabajador
Los trabajadores también tienen un rol clave en el cumplimiento de esta norma. Deben:
- Usar correctamente el EPP asignado.
- Informar si el equipo presenta daños o es incómodo.
- Colaborar en su mantenimiento y cuidado.
Puedes consultar el texto oficial en el Diario Oficial de la Federación (DOF)